2月25日，中国乒乓球协会召开媒体通气会，主席刘国梁公布了全新的国乒队教练考核体系。

考核体系围绕2019年大赛进行，总分为18000分，12000分为及格，且只计算冠军得分。

值得注意的是，一旦不及格，教练组薪酬将会直降50%!

本届国乒教练组首次采用主教练、组长双轨负责制。

主教练为第一责任人，组长为第二责任人。

同时，刘国梁公布了教练组积分考核标准，围绕2019年全年赛事进行。

按照中国乒协的考核标准，今年赛事分为3个级别。

世乒赛、团体世界杯、团体亚锦赛为第一级别;

男女世界杯、亚洲杯、亚锦赛(男女单打、混合双打)为第二级别;

中国公开赛、日本公开赛、国际乒联巡回赛总决赛等为第三级别。

“之所以把亚锦赛列进来，是因为亚锦赛团体冠军将直接获得东京奥运会团体参赛资格，我认为中国队应该第一时间获得资格。”刘国梁还表示，今年的团体世界杯将在东京进行，这是东京奥运会的测试赛，国乒队需要在那里留下美好的回忆。

每个级别的冠军积分也不相同。

最高为世乒赛男女单打冠军的4000分，最低如中国公开赛、日本公开赛等冠军为500分。

全部9站比赛只计算冠军得分，总积分为18000分。

“对中国乒乓球而言，只能拿冠军，拿亚军就是失败。”刘国梁说。

当总积分低于12000分时，主教练和组长将同时受到处罚。

除了扣除50%左右的薪酬，主教练将降为组长，组长降至组员。

刘国梁同时表示，如果教练组在重大赛事中连续出现失误，中国乒协有权酌情对教练组做出调整。

按照这一考核体系，12000分至14000分之间为评估区。

超过14000分时，主教练和组长将受到奖励。