本报讯（记者傅江平）为进一步简化优化审批流程和审批方式，深圳市政府日前印发《在职人才引进和落户“秒批”工作方案》（以下简称《工作方案》），正式启动在职人才引进和落户“秒批”制度。这是深圳深化“放管服”改革和“互联网＋政务服务”改革的又一重大举措，是深圳“秒批”的又一次创新推广。据悉，《工作方案》将于2019年2月21日试运行，2月28日正式实施。

自2018年6月起，深圳市推行普通高校毕业生落户新政策，在落户方面取消纸质审批文件和现场报到环节，实现系统自动核查“秒批”办理，取得良好社会效果。截至2018年12月31日，全市通过“秒批”引进90881名毕业生。

根据方案，在人才引进环节，将全面取消现场提交申报材料，实行全流程电子化审批。对于需要审核的学历学位、犯罪记录、技术职业资格、社保、体检等信息，全部由系统自动调取相关政府部门和机构数据库的数据自动比对，即报即批、即批即得，彻底消除自由裁量和人为干预。

在落户环节，申请人无需跑动人社、发改部门及其他相关单位，只需根据公安部门发出的短信或系统提示，自主选择相应户籍业务办理点办理并采集生物指纹，落户所需的前端信息全部实行电子推送，落户环节只需提供户籍和身份相关材料，全程纸质材料提交减少80%以上。

申请人根据公安部门发出的短信或系统提示，可自主选择相应户籍业务办理点办理落户并采集生物指纹。落户环节，申请人只需提供户籍和身份相关材料，全程纸质材料提交减少80%以上，跑动次数也由改革前最少跑3次，改为只需1次跑动。公安部门开放派出所代管户，确保暂时无法落户或落户困难的申请人顺利落户。

为确保申请人办理业务和上传电子材料的合规、真实，管控不见面审批风险，深圳引入信用监管。“秒批”前查询申请人个人信用信息，对信用记录良好、诚实守信的申请人提供“秒批”便利服务。对一定时限内存在违法犯罪、失信违约等行为的造假“高风险”人员，不适用“秒批”，须到窗口人工审核办理。“秒批”后抽查发现虚假申报或不按业务规则办理的，相关信息记入个人征信记录。